Kompetenzprofil

Führung und Management

Führen internationaler Teams in internationalem Umfeld
Integrationskompetenz in multikulturellem Umfeld
Beherrschen der betriebswirtschaftlichen Instrumente zur Steuerung großer Organisationen
Führen von Fach- und Führungskräften durch Übertragen von Verantwortung und Vereinbarung ambitionierter Ziele
Schaffen einer Arbeitsatmosphäre für Individualität und kreative Ideen
Ausgewogene soziale Kompetenz dank ausgeprägter Kooperations- und Integrationsfähigkeit
Lösungsorientiertes Konfliktmanagement auch im internationalen Umfeld
Hohe zielorientierte Problemlösungskompetenz
Initiieren und Durchführen von Restrukturierungsmaßnahmen mit Personalabbau
Verhandlungsgeschick und Souveränität bei der Vertretung von Firmeninteressen nach außen
Hohe Kundenorientierung im Gleichgewicht mit betriebswirtschaftlichen Anforderungen
Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Kunden und Geschäftspartnern
Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Schnelle Entscheidungsfindung
Analytisches und strategisches Denken
Planung, Organisation und Durchführung von Management-Workshops

Organisationsentwicklung & -design
Entwickeln und Einführen von aussagekräftigen Kennzahlensystemen zur Projekt- und Entwicklungssteuerung
Definition und Einführung von Risikomanagementprozessen und Kennzahlen im Entwicklungsumfeld
Tiefgehende Kenntnisse von Testmethoden und der damit verbundenen Metriken
Qualitätsmanagement und Quality Mindset
Prozessentwicklung, Prozessschulung und ~optimierung

E.C.M.W.F., Großbritannien, Reading, 2¼ Jahre als Systemanalytiker im multinationalen Umfeld
Computer Sciences Intl., Großbritannien, London, 9 Monate als Berater für ICL/Royal Air Force
Mehrwöchige Reisen nach Japan, Korea und Finnland zu Verhandlungen im Rahmen von Joint Ventures und Mergern